BOLETÍN DIGITAL Nº 255
Noticias 2 de diciembre de 2022
Jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre fecha de extinción de la prestación por Incapacidad Temporal
Dado su especial interés trasladamos información que ha elaborado la Secretaría de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental de la Confederación de CCOO sobre una Sentencia del Tribunal Supremo.
Esta sentencia crea jurisprudencia y cambia el criterio mantenido por las Mutuas y el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) hasta la fecha, y se aplica en los casos en que tras agotar los 365 días de Incapacidad Temporal el INSS deniega la continuación de esa incapacidad. Existían problemas pues entre la resolución y la notificación transcurría un período de tiempo en el que la prestación estaba extinguida y el trabajador o trabajadora no se había incorporado a su puesto de trabajo por no haber sido notificado, y por tanto no podía percibir las retribuciones del mismo.
Según esta sentencia, a partir de la Resolución del INSS, no se extingue la prestación hasta el momento de la notificación a la persona interesada y por tanto debe abonarse ese subsidio hasta dicha fecha.
Se pueden consultar los datos de la Sentencia en este documento.
Concentración de agentes de movilidad de Madrid en el encendido de luces navideñas
CCOO junto con las centrales sindicales con presencia en el colectivo de agentes de movilidad de Madrid (unos 200 agentes), se concentraron el pasado jueves, coincidiendo con el encendido de las luces navideñas por parte del alcalde Madrid, José Luis Martínez Almeida, para reclamar mejoras en sus condiciones laborales: un acuerdo sectorial justo y un aumento de la plantilla del Cuerpo ante la carencia de efectivos.
Las principales demandas del colectivo son la actualización de sus condiciones laborales, pues llevan desde enero de 2019 con una prolongación del acuerdo sectorial, más de cuatro años con una corporación que dilata la actualización del acuerdo.
Servicios Sociales
AQUÍ Y AHORA
En la asamblea de trabajadoras y trabajadores del pasado 17 de noviembre quedó nuevamente claro, entre otros asuntos, que la sobrecarga de trabajo y el malestar que esta situación sigue generando en la plantilla no se puede prolongar más; también hablamos del futuro modelo de atención.
Sobre las espaldas de las trabajadoras y trabajadores de los centros de Servicios Sociales de Distritos cuelga el agotamiento producido por el incremento en la demanda de atención de las tres últimas crisis sociales, casi consecutivas, sin que el incremento de la plantilla estructural de los centros haya ido parejo a la demanda:
▪ La crisis económico-financiera de 2012.
▪ La sanitaria de 2020.
▪ La crisis provocada por la guerra en Ucrania.
Modificación del Plan de Formación 2022
Se ha publicado en el BOAM número 9.273, de 29 de noviembre de 2022, una Resolución de 24 de noviembre de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se da publicidad a modificaciones del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2022.
Estas modificaciones han sido aprobadas por la Comisión General de Formación, en su sesión ordinaria de fecha 17 de noviembre de 2022.
La publicación de las actividades formativas modificadas que figuran en el anexo no supone la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes.
Previsión de fechas de exámenes (diciembre 2022 a enero 2023)
Información remitida por la Coordinación General de Presupuestos y Recursos Humanos
Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para los meses de diciembre de 2022 y enero de 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.
AÚN ESTÁS A TIEMPO DE FIRMAR:
Campaña de recogida de firmas sobre Teletrabajo en el Ayuntamiento de Madrid
Promovida por CCOO, UGT y CITAM
POR EL CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO DE TELETRABAJO
NO A LA IMPOSICIÓN DE CRITERIOS
NO AL RETROCESO EN DERECHOS
Las reuniones de la COMISE del Acuerdo de Teletrabajo celebradas el 8 y 17 de junio pasado, se saldaron sin ningún acuerdo y con la actitud cerrada e inflexible de los responsables municipales, dispuestos a mantener la imposición en los criterios para implementar el Acuerdo de Teletrabajo…
Para impulsar una negociación que supere este periodo restrictivo, los Sindicatos UGT, CCOO y CITAM, os animamos a participar en la campaña de recogida de firmas dirigida al Alcalde de Madrid hasta el 25 de noviembre.
Si aún no has firmado, este es el enlace para hacerlo: